SOPHIE DURAINCIE CONSEIL
Coaching en entreprise, Team building, Codéveloppement

Ma Vision

Créer de la valeur et accroître la performance de votre organisation, c’est avant tout s’intéresser au développement de ses femmes, de ses hommes au sein de leurs équipes.

Le Coaching, le Team Building et le Codéveloppement sont des solutions pour atteindre vos objectifs. Voici pourquoi :

En individuel et/ou en équipe, le Coaching est un accélérateur de changement et de déploiement de votre stratégie. Il permet de développer ses capacités d’analyse, de prendre conscience de ses points de blocages, de ses résistances au changement, d’innover, de rechercher des solutions et les mettre en œuvre.

Organiser un Team Building est l’occasion de combiner « plaisir de faire une activité » et « travail en profondeur ». Il permet de renforcer le lien entre les collaborateurs et au sein des équipes, et d’augmenter ainsi la productivité.

Si vous souhaitez, entre autres, favoriser l’autonomie, stimuler l’initiative, développer l’apprentissage permanent par le partage des bonnes pratiques, le Codéveloppement est une approche puissante et pragmatique de développement professionnel pour vos managers et collaborateurs. Il permettra à vos collaborateurs, par la mise en place de groupes de travail, d'échanger et d'avancer sur leurs problématiques professionnelles communes.

N'hésitez pas à me contacter pour que nous étudions ensemble la solution correspondant à votre besoin.

Contact

petite fille avec une loupe pour expliquer la vision de Sophie dDurainci coach en entreprise

"Le tout est plus grand que la somme des parties"

Aristote

ampoule symbolisant l'approche de sophie duraincie coach en entreprise a nantes

Mon Approche

Ma conception de l’accompagnement au changement repose sur une qualité de lien entre les individus, les équipes et le coach, ainsi que sur la création d’un espace d’expression constructive et protégée.

Elle est structurée et pragmatique :

De la prise de conscience du sens à son appropriation.
De la décision à la mise en mouvement.
De l’arrêt sur image à l’ajustement et l’ancrage de ce qui doit l’être.

L’alliance entre le Coach et le Coaché (ou l’Équipe coachée) alliée aux savoir-être et savoir-faire du Coach créent les conditions du développement des femmes et des hommes, de la performance des équipes et de la croissance durable des organisations.

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